Scheidung in Kalifornien. Was sind die Gründe für die Scheidung in Kalifornien. California ist ein rein nicht-schuldigen Scheidungsstaat, was bedeutet, dass Sie t behaupten können, dass Ihr Ehepartner s Vergehen war die Ursache der Scheidung Stattdessen sind die meisten Scheidungen auf der Grundlage, dass Die Parteien haben unversöhnliche Unterschiede, die zu dem Zusammenbruch der Ehe geführt haben. Allerdings kann der Fehler durch das Gericht als ein Faktor für die Aufteilung des Eigentums oder die Vergabe von Unterhaltungen betrachtet werden. Um mehr darüber zu erfahren, ob Kalifornien Fehler als entscheidenden Faktor bei Unterhalts - und Eigentumsfragen verwendet, Siehe Nolo's Essential Guide to Scheidung von Emily Doskow. Was ist die Residency Anforderung für die Scheidung in Kalifornien. Mindestens ein Ehegatte muss ein Bewohner von Kalifornien für 6 Monate oder 180 Tage vor der Einreichung für Scheidung. Wie ist Eigentum in Scheidung in Kalifornien geteilt. Kalifornien ist ein Gemeinschaftseigenschaftsstaat Dies bedeutet, dass jedes Einkommen, das von beiden Ehegatten während der Ehe verdient wird, und alle Immobilien, die mit diesen Einnahmen gekauft werden, als Ehegut, die gleichermaßen von jedem Ehepartner oder Partner besessen wird. Bei der Scheidung wird die Immobilie gleichmäßig aufgeteilt Die Ehegatten oder Partner. Was sind die Regeln über die Sorgerecht in Kalifornien. Wie alle Staaten, Kalifornien Gerichte beginnen mit einer Vermutung, dass es am besten für ein Kind zu häufigen und weiterhin Kontakt mit beiden Elternteilen nach einer Scheidung Wenn möglich, Richter wollen Unterstützung der gemeinsamen Sorgerechtsvereinbarungen Allerdings wird die genaue Art der Zeit-Anteil durch die Kinder s besten Interessen bestimmt werden Für weitere Informationen, siehe Nolo s Artikel Child Custody FAQ. Was sind die Regeln über Kinderbetreuung in Kalifornien. Like alle Staaten, Kalifornien Fordert beide Eltern, ihre Kinder zu unterstützen, auch nach einer Scheidung Die Höhe der Kinderbetreuung hängt in erster Linie von den Einkommen und anderen Ressourcen jedes Elternteils ab, und wie viel Zeit jedes Elternteil mit den Kindern verbringt. Darüber hinaus werden die Gerichte manchmal Einkommen für ein Elternteil in Anspruch nehmen Wer hat die Fähigkeit, mehr zu verdienen, als er oder sie tatsächlich verdient Um mehr über Kinderbetreuung zu erfahren, siehe Nolo s Child Support. Does California haben Ressourcen für Do-it-yourself Scheidung. Ja Sie können in der Regel bekommen-in-the - Leere Formulare an Ihrem örtlichen Gerichtsgebäude oder die lokale Gesetzesbibliothek Und Sie können zu dieser Online-Ressource für Kalifornien gehen, wo Sie ausführliche Informationen über Do-it-yourself Scheidung, zusammen mit Gerichtsformen in einigen Staaten finden. Mehr Hilfe und Information. Share Auf Google Plus. Talk zu einem Scheidungsanwalt. Dividing Stock Optionen während der Scheidung in Kalifornien. Einige Vermögenswerte sind leicht zu teilen in einer Scheidung - Verkauf eines Autos und die Teilung der Gewinne ist in der Regel ein Nicht-Brainer Dividing Aktienoptionen, kann jedoch ein Eindeutige Reihe von Herausforderungen Aktienoptionen, die nicht an einen Dritten verkauft werden können oder don t haben einen echten Wert zum Beispiel, Aktienoptionen in einem privaten Unternehmen oder nicht gedeckten Optionen können schwierig zu Wert und teilen. Jedoch haben Kalifornien Gerichte mehrere Möglichkeiten bestimmt Um mit der Aufteilung der Aktienoptionen in Scheidung umzugehen. Gemeinsame Aktienoption Hypothetical. Hier ein typisches Silicon Valley Szenario Ein Ehepartner landet eine großartige Arbeit für ein Start-up-Unternehmen arbeiten, und als Teil des Vergütungspakets, erhält Aktienoptionen unterliegen Ein vierjähriges Spielprogramm Das Paar ist unsicher, ob die Start-up weitergehen wird, wie es ist, erworben oder zusammengefaltet werden kann, wie viele andere Unternehmen im Tal. Das Paar entscheidet sich später zu scheiden und bei einer Diskussion über die Teilung von Vermögenswerten , Die Aktienoptionen kommen Sie wollen herausfinden, was mit den Optionen zu tun, aber die Regeln sind unklar Zuerst müssen sie einige der Grundlagen der ehelichen Eigentumsrechte in Californiamunity Eigentum verstehen. Unter Kalifornien Gesetz, gibt es eine Vermutung Dass alle Vermögenswerte - einschließlich Aktienoptionen - erworben vom Tag der Heirat bis zu dem Zeitpunkt, an dem die Parteien sich als das Datum der Trennung bezeichnen, als gemeinschaftliches Eigentum angesehen werden. Diese Vermutung gilt als allgemeine gemeinschaftliche Eigenschaft Vermutung Die gemeinschaftliche Eigenschaft wird gleichmäßig zwischen den Ehegatten aufgeteilt Ein 50 50 Split in einer Scheidung. Separate Property. Separate Eigentum ist nicht Teil der Martial Estate, was bedeutet, dass der Ehegatte, die die separate Eigenschaft besitzt, besitzt sie getrennt von ihrem Ehepartner nicht gemeinsam und bekommt, um es nach der Scheidung zu halten Separate Eigenschaft ist Nicht unter der Teilung in einer Scheidung In Kalifornien, separates Eigentum umfasst alle Eigentum, das von entweder Ehegatte erworben wird. before der Ehe. mit Geschenk oder Erbschaft, oder nach dem Datum der Trennung siehe unten. So, im Allgemeinen, alle Aktienoptionen gewährt An den Mitarbeiter Ehepartner vor dem Ehepaar verheiratet oder nach dem Paar getrennt sind die Arbeitnehmer Ehegatte s separaten Eigentum, und nicht unterliegen der Teilung in der Scheidung. Date der Trennung. Das Datum der Trennung ist ein sehr wichtiges Datum, weil es separate Eigenschaft etabliert Rechte Das Datum der Trennung ist das Datum, das ein Ehegatte subjektiv beschlossen hat, dass die Ehe vorbei war und dann objektiv etwas getan hat, um diese Entscheidung umzusetzen, wie z. B. das Ausziehen. Viele scheidende Paare streiten über das genaue Datum der Trennung, weil es einen Major haben kann Auswirkung auf die Vermögenswerte, die als gemeinschaftliches Eigentum gelten und somit einer gleichen Teilung oder einer getrennten Eigenschaft unterliegen. Zum Beispiel werden die vor dem Zeitpunkt der Trennung erhaltenen Aktienoptionen als gemeinschaftliches Eigentum betrachtet und unterliegen einer gleichberechtigten Teilung, aber jegliche Optionen oder andere nach diesem Zeitpunkt eingegangene Vermögenswerte werden berücksichtigt Die gesonderte Eigenschaft des Ehepartners, der die Besprechung wieder auf die obige Hypothetik bezieht, lassen Sie annehmen, dass es kein Argument über das Datum der Trennung gibt. Allerdings entdeckt das Paar, dass einige der Optionen während der Ehe und vor dem Datum der Trennung Sie jetzt Haben zu bestimmen, wie dies die Division beeinflussen könnte. Vested Versus Unvested Options. Once Mitarbeiter Aktienoptionen Weste, können die Mitarbeiter ihre Optionen ausüben, um Aktien in der Firma zu einem Ausübungspreis zu kaufen, was ist der Festpreis, der s typischerweise in der ursprünglichen Zuschuss angegeben Oder Aktienoptionsvereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer. Aber was ist mit den Optionen, die während der Ehe gewährt wurden, aber noch nicht vor dem Datum der Trennung gewährt wurden Einige Leute können denken, dass nicht ausgezahlte Optionen keinen Wert haben, weil die Arbeitnehmer keine Kontrolle über diese Optionen haben , Und die gelieferten Optionen sind aufgegeben, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, können sie diese Optionen mit ihnen nicht akzeptieren. Jedoch sind die Gerichte in Kalifornien nicht mit dieser Ansicht einverstanden und haben festgestellt, dass, obwohl nicht gedeckte Optionen nicht einen gegenwärtigen Marktwert haben können, Sie unterliegen der Teilung in einer Scheidung. Dividieren die Optionen. So Wie stellt das Gericht fest, welcher Teil der Optionen gehören der Nicht-Mitarbeiter Ehegatte Im Allgemeinen verwenden Gerichte eine von mehreren Formeln, die gemeinhin als Zeitregeln bezeichnet werden. Zwei der wichtigsten Zeit Regel Formeln verwendet werden, sind die Hug 1 Formel und die Nelson 2 Formel Vor der Entscheidung, welche Formel zu verwenden, kann ein Gericht zunächst wollen, um festzustellen, warum die Optionen wurden dem Mitarbeiter z. B., um den Angestellten an den Job zu gewinnen, als Belohnung Für die vergangene Leistung oder als Anreiz für die Fortsetzung der Arbeit für das Unternehmen, da dies Auswirkungen auf die Regel ist mehr angemessen. Die Hug Formula. Die Hug Formel wird in Fällen, in denen die Optionen waren in erster Linie dazu bestimmt, den Angestellten an den Job zu werfen und belohnen Vergangenheit Dienstleistungen Die Formel in Hug verwendet wird. DOH DOS ----------------- x Anzahl der Aktien ausübbar Community Property Aktien DOH - DOE. DOH Datum der Miete DOS Datum der Trennung DOE Datum der Ausübbarkeit oder der Ausübung Die Nelson Formeln. Die Nelson Formel wird verwendet, wo die Optionen in erster Linie als Kompensation für zukünftige Leistung und als Anreiz für den Aufenthalt bei der Firma Die Formel in Nelson verwendet wird. DOG DOS ----------------- x Anzahl der Aktien ausübbar Gemeinschaftseigentumsanteile DOG - DOE. DOG Datum der Erteilung DOS Datum der Trennung DOE Datum der Ausübung. Es gibt mehrere andere Zeitregel Formeln für andere Arten von Optionen, und die Gerichte haben weites Ermessen bei der Entscheidung, welche Formel, wenn irgendwelche zu verwenden, und wie die Optionen zu teilen. Generisch gesprochen , Je länger die Zeit zwischen dem Datum der Trennung und dem Datum, an dem die Optionen ausgegeben werden, desto kleiner ist der Gesamtprozentsatz der Optionen, die als Gemeinschaftseigentum betrachtet werden. Zum Beispiel, wenn eine bestimmte Anzahl von Optionen, die einen Monat nach der Trennung ausgegeben werden, dann ein erheblicher Teil von Diese Aktien würden als gemeinschaftliches Eigentum unter gleicher Teilung betrachtet 50 50 Wenn jedoch die Optionen mehrere Jahre nach dem Datum der Trennung, dann ein viel kleinerer Prozentsatz als Gemeindeeigentum betrachtet werden. Distributing die Optionen oder ihren Wert. After Anwendung von entweder Zeit Regel, das Paar wird wissen, wie viele Optionen jeder berechtigt ist Der nächste Schritt wäre dann, um herauszufinden, wie die Optionen zu verteilen, oder ihre Wert. Say zum Beispiel ist es s bestimmt, dass jeder Ehegatte hat Anspruch auf 5000 Aktienoptionen in Die Mitarbeiter-Ehegatte s Unternehmen gibt es mehrere Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass die Nicht-Mitarbeiter Ehepartner entweder die Optionen selbst oder den Wert dieser 5000 Aktienoptionen erhalten Hier sind ein paar der häufigsten Lösungen. Die Nicht-Mitarbeiter Ehepartner kann die aufgeben Rechte an den 5000 Aktienoptionen im Austausch für einige andere Vermögenswerte oder Bargeld dies erfordert eine Vereinbarung zwischen den Ehegatten, was die Optionen wert sind - für öffentliche Unternehmen, Aktienwerte sind öffentlich und können die Grundlage für Ihre Vereinbarung, aber für private Unternehmen, könnte dies ein wenig schwieriger zu bestimmen - das Unternehmen kann eine interne Bewertung, die eine gute Schätzung bieten kann. Das Unternehmen könnte zustimmen, dass die 5000 Aktienoptionen auf die Nicht-Mitarbeiter Ehegatte Namen übertragen. Der Mitarbeiter Ehepartner kann Weiterhin die Nicht-Mitarbeiter-Ehegatte s Anteil der Optionen 5000 in einem konstruktiven Vertrauen, wenn die Aktien Weste und wenn sie verkauft werden können, würde der Nicht-Mitarbeiter Ehegatte benachrichtigt werden und könnte dann verlangen, dass seine oder ihre Teil ausgeübt und dann verkauft werden . Bevor Sie damit einverstanden sind, Ihre Rechte an den Aktienoptionen Ihres Ehepartners aufzugeben, können Sie die Anwendung einer Zeitregelformel auf die Optionen in Erwägung ziehen, auch wenn sie derzeit nicht wert sind. Sie können ein Interesse an diesen Aktien behalten Die potenziellen Gewinne, wenn das Unternehmen in die Öffentlichkeit geht, oder oder die Aktien aufgrund eines Erwerbs oder anderer Umstände wertvoll werden, werden Sie sich freuen, wenn Sie sich anhalten. Dieser Bereich des Familienrechts kann sehr komplex sein Wenn Sie Fragen zur Teilung von Aktienoptionen haben Sie sollten sich mit einem erfahrenen Familienrecht Anwalt für Beratung. Resources und Endnoten. Notes 1 Heirat von Hug 1984 154 Cal App 3d 780 2 Heirat von Nelson 1986 177 Cal App 3d 150.Talk zu einem Scheidungsanwalt. Los Angeles Scheidung Anwalt Property Division in California. DIVORCE UND STOCK OPTIONS. An Arbeitnehmer Aktienoption ist das Recht des Mitarbeiters, eine bestimmte Anzahl von Aktien in der Arbeitgeber-Gesellschaft zu einem bestimmten Preis der Ausübungspreis zu kaufen, gewähren Preis oder Ausübungspreis zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft nicht früher Als das Fälligkeitsdatum und nicht später als das Verfallsdatum Die Option wird in der Regel nicht für eine Reihe von Jahren nach der Gewährung und die Förderung der Mitarbeiter, um mit dem Unternehmen zu halten Teile der Optionen können in Stufen-Flüge gewöhnen Normalerweise ist das Fälligkeitsdatum der Genauso wie das Ausübungsdatum Die meisten Optionen erlöschen nach einer bestimmten Anzahl von Jahren ab dem Stichtag Der Arbeitgeber kann den Ausübungspreis zum Marktwert festlegen, wenn die Option zum Geld oder unter dem Marktwert im Geld gewährt wird. Wenn die Aktie schätzt Der Angestellter kann Aktien unterhalb des Marktwertes erwerben und einen Gewinn realisieren, wenn er oder sie verkauft die Aktienmasse Property in Stock Optionen. In Kalifornien haben die Gerichte festgestellt, dass die Gemeinschaft hat ein Interesse an Aktienoptionen während der Ehe gewährt und ausübbar nach dem Datum der Trennung in dem Maße, in dem ihr Zuschuss auf Gemeinschaftsbemühungen während der Ehe zurückzuführen ist Bei der Feststellung, ob Aktienoptionen eine Entschädigung für vergangene gemeinschaftliche Bemühungen, eine Entschädigung für gegenwärtige Anstrengungen oder Anreize für künftige Dienstleistungen und Zurückbehaltung aufgeschoben werden, hat das Gericht ein äußerst weites Ermessen, eine gerechte Methode auszuwählen Für die Zuteilung der Gemeinschaft und getrennte Eigentumsverhältnisse FN1 Fälle haben festgestellt, dass Aktienoptionen, die während der Ehe gewährt und ausgeübt werden, vollständig Gemeinschaft sind und diejenigen, die nach dem Zeitpunkt der Trennung gewährt werden, separates Eigentum FN sind. In Fällen, in denen die Aktienoptionen während der Ehe gewährt wurden, aber nicht Wende oder ausgeübt werden, bis nach dem Zeitpunkt der Trennung die Gerichte die folgenden Zeitregeln entwickelt haben, um das eheliche Interesse zu bestimmen. Dies sind jedoch keine starren Regeln, und die Gerichte haben angegeben, dass sie bereit sind, eine beliebige Formel anzuwenden, die unter den gegebenen Umständen gerecht ist. A In Re Heirat von Hug 1984 154 Cal App 3d 780, 782.Months zwischen Beginn der Beschäftigung und Datum der Trennung Monate zwischen Beginn der Beschäftigung und Datum, wenn Optionen zuerst ausübbar. x Anzahl der Aktien, die gekauft werden können, wenn die Option ist zuerst Ausübbar. Das Gericht wurde von einer Reihe von Faktoren beeinflusst Mitarbeiter Mitarbeiter veranlasst, Unternehmen zu versprechen Versprechen von Aktienoptionen Mitarbeiter erwartet, dass er Optionen gewährt werden würde, wenn er sich dem Unternehmen Mitarbeiter gewährt Aktienoptionen anstelle von anderen Entschädigung während der ersten Inbetriebnahme Zeitraum nichts in Plan angegeben, dass nur für zukünftige Dienstleistungen. B In Re Heirat von Nelson 1986 Cal App 3d 150.Months zwischen Datum der Gewährung und Datum der Trennung Monat zwischen dem Datum der Gewährung und Datum, wenn Optionen erste ausübbar. X Anzahl der Aktien, die gekauft werden können Wenn die Option zuerst ausübbar ist. Das Gericht unterscheidet Hug und konzentrierte sich auf den Zeitpunkt der Gewährung, da die Optionen gewährt wurden, um die zukünftige Leistung zu sichern, die durch die Tatsache, dass der Stipendienpreis der Marktwert zum Zeitpunkt der Gewährung am Geld und für die Mitarbeiter musste bei der Gesellschaft bleiben, während der Marktwert der Aktien erhöht, um einen Gewinn zu erzielen Das Gericht hielt auch das Gerichtsverfahren nicht missbraucht seine Diskretion, wenn es den Mitarbeiter mit seiner geschätzten Steuerschuld für zukünftige Gewinne trotz gutgeschrieben Die Regel, dass die Verpflichtungen, die nicht unmittelbar und spezifisch sind, nicht beachtet werden sollten. C In Re Heirat von Harrison 1986 179 Cal App 3d 1216 und In Re Ehe von Walker 1989 Cal 3d 644.Months zwischen Datum der Erteilung und Datum der Trennung Monate zwischen Datum von Gewähren und datieren, dass die Aktie vollständig veräußert und nicht der Desinvestition unterworfen ist. X Gewinn auf die Aktienoption am Tag der Ausübung nach Kosten der Kaufoption und Steuern auf Gewinn bezahlt. In Harrison die Aktienoptionen nicht bedingungslos Weste bis nach dem Datum der Trennung und wurden daher in erster Linie als Anreiz für zukünftige Dienstleistungen angesehen Walker hielt fest, dass es ein Missbrauch von Diskretion für den Gerichtshof war, um die Umarmungsformel anzuwenden und den Zeitpunkt, an dem die Aktie befallen war, zu ignorieren. Das Walker-Gericht erklärte auch bei der Berechnung des Gemeinschaftsinteresses die Zeit Regel-Fraktion könnte mit einem der folgenden multipliziert werden.1 Wenn zum Zeitpunkt der Verhandlung die Option ausgeübt wurde und die Aktie verkauft wurde, ist die Differenz zwischen dem Optionspreis und dem Verkaufspreis.2 Wenn die Option ausgeübt wurde, aber die Aktie nicht hat Verkauft worden ist, hat das Gericht das Ermessen, entweder die im Besitz des Gemeinschaftsinteresses geteilte Aktie zu bestellen oder den Ehegatten des Mitarbeiters zu bestellen, um das andere Gemeinschaftsinteresse zu erwerben, was der Unterschied zwischen dem Wert der Aktie am Tag der Verhandlung und dem Optionspreis.3 Bestimmen Sie das Gemeinschaftsinteresse an den nicht ausgeübten Optionen und bestellen Sie den Mitarbeiter, um bis zu einer Hälfte des Gemeinschaftszinsanteils zu liefern. Jede dieser Lösungen stellt Probleme dar. Wenn die Optionen noch nicht ausübbar sind, ist die Bewertung schwierig und kann von einem Fachmann verlangen Ein Bewertungsmodell zB Black Scholes Preismodell Auch Aktienoptionen sind aufgrund von Unternehmensbeschränkungen und potenziellen nachteiligen steuerlichen Konsequenzen nur selten zuzuordnen. Daher ist eine bevorzugte Alternative, einen verzögerten Verteilungsansatz auszuhandeln, bei dem der Ehegatte die Optionsrechte behält, aber der andere Ehegatte die nach Steuern steuert Gewinnen, wenn die Optionen ausgeübt werden und die Aktien verkauft werden. Eine solche ausgehandelte Abwicklung sollte Benachrichtigungsbestimmungen enthalten, wenn die Optionen neu geladen oder vervielfältigt oder ausgeübt werden, Bestimmungen, die dem Nicht-Angestellten Ehegatten das Recht verleihen, den Arbeitnehmer Ehepartner zur Ausübung von Optionen auf ihm zu verleihen Oder ihr Auftrag, und wie Steuern berechnet werden. Bei der Bestimmung der richtigen Zeitregel Formel einige Faktoren zu berücksichtigen bei der Beurteilung, ob die Optionen für vergangene, gegenwärtige oder zukünftige Leistung sind. Review die Optionsplan Begriffe und alle Unterlagen über die Gewährung. Optionen für einen bestimmten Zweck oder eine Bonus-Vergangenheit Performance. Eine Belohnung für langfristige Beschäftigung oder unter Entschädigung in der Vergangenheit Vergangenheit Leistung. Part eines Vergütungspakets präsentieren Performance. A Form der Unterzeichnung Bonus für eine neue Mitarbeiter präsentieren Performance. Alann der aktuellen Entschädigung oder zusätzlich zu Gehalt vor allem, wenn Optionen werden regelmäßig gewährt und das Unternehmen ist eine Start-up-Performance. Employee nahm ein niedrigeres Gehalt für höhere Aktienoptionen präsentiert Performance. Optionen von Mitarbeiter präsentiert Performance. Long Vesting Zeitraum Zukunft Leistung. Goldene Handschellen, die beabsichtigt sind, einen Mitarbeiter zukünftigen Angestellten zu behalten. Weitere Faktoren sind die Größe des Unternehmens und der Ausübungspreis mögliche zukünftige Leistung. FN1 In Re Heirat von Hug 1984 154 Cal App 3d 780, 782 FN 2 In Re Heirat von Nelson 1986 Cal App 3d 150.Kontakt einer Los Angeles Scheidung Rechtsanwalt in Rechtsanwaltskanzlei von Warren R Shiell, um Ihre Eigenschaft Teilung Fragen zu diskutieren Jetzt kostenlos anrufen 310 247 9913.2013 Warren R Shiell Alle Rechte vorbehalten Los Angeles Scheidung und Familie Rechtsanwalt Die Informationen auf dieser Website enthalten Ist eine Werbung Es dient nur zu Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung dar. Nichts auf dieser Website gilt als Rechtsanwaltsklage. Eine Rechtsanwaltskandidatenvereinbarung wird nur dann geschaffen, wenn dieses Amt sich verpflichtet, einen Kunden und einen Kunden zu vertreten Eine schriftliche Rücknahmevereinbarung.
No comments:
Post a Comment